人事労務・教育・採用をテーマにした、HR EXPOが開催されていました。日程が月末ということで自分が動くことができなかったのですが、研究のために同僚が視察してきたので簡単にその概略を紹介します。
全体で今年目立った商材は
- 東大・京大など上位校採用(ワンキャリアなど)
- LINE@をつかった新卒採用母集団管理サービス(4~5社が出展)
- 社員の離職率対策サービス(福利厚生、タレント管理など)
- 各媒体社の、プロセスを重視した応募者管理システムのリニューアル
ということでした。その一方で、昨年・一昨年と花盛りだった「AI」はすでに当たり前に組み込まれており、 あまり売りとして打ち出しているところはない印象だったようです。
個別の案件・商材については、もう少し掘り下げた上で、改めてレポートしたいと思います。
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