2020.03.24 06:58各世代の新卒採用人工知能(AI)を活用した人材分析ツールを提供するInstitution for a Global Societyから、「世代ごとの新卒採用事情」をテーマにした、ちょっと面白い動画が公開されていました。
2020.03.10 01:20Web説明会・Web面接の需要が急速に拡大新卒採用の本サイトがオープンする一方で、新型コロナウィルス感染症の影響が社会的に拡大しており、大型新卒合同説明会が軒並み中止になったり、個別の企業説明会についても開催を見合わす企業が多発しています。これは新卒採用だけでなく、中途採用でも応募者からスカイプなどを使ったWeb面接を希望するケースが増えています。リクナビ・マイナビともWeb説明会のサービスはあるのですが、希望する企業が数多く順番待ちが発生しているようです。当社でも、独自ルートによりスタジオを使ったり、社内にカメラを持ち込んでのWeb説明会動画の収録サービス企画を複数スタートしています。また、Web面接についても、スカイプよりも使い勝手の良いサービスをいくつか開拓しています。特にWeb説明会の...
2020.02.28 02:35理系大学院生の採用活動で重要なこといよいよ3月1日より各媒体社サイトもオープンして、表向きには本格的な採用戦線がスタート、という状況です。大卒者の新卒採用についての話題になると4大生が中心のケースが非常に多く、なかなか大学院生の情報が出てこない側面がありました。実際のところ、理系の場合は院生のみを採用するケースも多く、もっと情報があればと思うことが多々ありました。そういう意味で、以下の情報がこの時期にリリースされたのは非常にありがたいと思います。
2020.02.20 05:59新型コロナウィルスの影響が2021新卒戦線へ直撃本日、リクルートが今月22日~3月31日に予定していた合同企業説明会やイベントを中止すると発表しました。それに伴って、競合他社の運営するイベントがどうなるのかなど、学生の間でもかなり不安が広がっているようです。すでに現時点で、大手企業が開催予定だったウィンターインターンシップが開催中止になった、という情報も複数出てきています。またその一方で、「WEB動画説明会」「WEB面接」に関する問い合わせも増えています。現状をしっかり把握して、参加する学生にとっても、運営する企業にとっても、リスクを最小限に抑えた上で、次に何ができるのかを考えて最善の選択をすることが重要です。3月以降については、比較的小規模な説明会であれば、マスクや手洗いの対策をしっかり取った上で...
2020.02.10 07:05「総合職」を避ける学生が増加?2021新卒採用がいよいよ本格化の時期を迎える一方で、2020新卒採用は最後のステップとなる「入社」に向けて、いかに内定者の離脱化を防ぐかが重要となってきています。その中にあって、ちょっと興味深い話題があがっていました。
2020.01.31 02:242022新卒採用に向けたインターンシップ関連企画が固まりましたまだ2021新卒採用において、ウインターインターンシップを行ったり、3月1日の就職情報メディア本サイトオープンに向けた企業様も多いのではないかと思いますが。すでに2022採用に向けたインターンシップの就職情報メディアからの情報発信が始まっています。ぜひ情報収集~ご検討はお早めに。
2020.01.07 01:55変化する学生の傾向に先回りすることが、採用成功の秘訣年始にすでに、R社の大きなインターンシップイベントなどもありましたが、これからウィンターインターンシップ、そして3月1日の本サイトオープンと、新卒採用の大きな山場を迎えようとしています。その中にあって、無視できない傾向として出てきているのが、自ら興味企業を検索すらしない、学生の超受け身化。そんな学生は不要という声もあるでしょうが、世代的な傾向の変化なので、受け身学生の中にも優秀な学生が数多くいるのもまた事実です。企業サイトからの情報発信内容の充実はもちろんのこと、大手媒体であれば、スカウト機能をいかに有効に活用するか。また、新興のダイレクトリクルーティング企画への参画を使用することも選択肢の一つ。そこからの受け身学生の戦力化も含めて、これまでとは違う採...
2019.12.27 05:28東京オリンピック/パラリンピックによる学事日程への影響オリンピック競技大会:2020年7月24日(金)~8月9日(日) パラリンピック競技大会:2020年8月25日(火)~9月6日(日) ※特例で海の日を7月23日(木)、体育の日を7月24日(金)、山の日を8月10日(月)に変更。
2019.12.24 01:32大学・大学院卒者の採用増加はやや減速。採用チャンスです!リクルートワークス研究所の採用見通し調査によると、2021年新卒者の採用見通しはプラスを維持しちえるけれども、20年卒の+7.9%ポイントから-4.0%ポイントと、減速傾向となっています。
2019.12.13 06:43新卒採用における「ダイレクトリクルーティング」以前はいくつも新卒就職サイトがあり、大手2社は当時から強かったものの、それ以外にも個性的な新卒就職サイトが選択肢としてありました。近年は大手2社にほぼ集約する形になり、新卒情報サイトとしてはその他のメディアがかなり開きがある状態になっています。その一方で、いま急速に市場成長しているのが「ダイレクトリクルーティング」。一般にダイレクトリクルーティングには、自社SNSのアカウントからの双方向情報発信社員の人脈を使った紹介からの直接コンタクト専門のサービスを介したメールによるスカウト学生と直接会えるイベント
2019.12.06 05:49新卒一括採用の終焉か2018年には77.0%と過去最高を記録していた内定率が、2020年3月卒業予定者の2019年10月1日現在の就職内定状況によると大学(学部)卒予定者は76.8%と、0.2%ダウンしているそうです。前年を下回ったのは9年ぶりということで、加熱する一方だった新卒戦線にも、新しい兆しが生まれてきています。特にメガバンクで、新卒採用数が大幅に減少していることが、大きな要因となっているようです。
2019.12.02 04:58新卒採用ルールからかけ離れていく早期化に対応するために6月から各プレサイトがオープンして、7~9月にかけてサマーインターンシップが各地で開催されました。現在はそこから一段落して、1月・2月のウィンターインターンシップに向けての助走期間といえるかもしれません。その一方で11月末には大手媒体社の主催する、インターンシップ系の就職フェアも開催。天候には恵まれませんでしたが、動員的には重要だったようです。