採用ホームページの重要性に変化の兆し

弊社で主に新卒採用メディア関係でお付き合いいただいているお客様の中に、

まだWebサイト自体がスマホ対応していなかったり、独立した採用ページを

持たれていない企業様が数多くあります。

採用活動というとまず、リクナビ・マイナビなどの就職情報サイトが充実していれば

学生のエントリーを集めたり、面接のオファーするのには十分、というのがこれまでの

認識であったためですが、こうした状況が変わりつつあるようです。

ひとつにはインターンシップが一般化したことにより、「就職情報の本サイト以外からの情報収集」が学生の中で一般化していること。スマホの普及により、いつでもどこでも情報を調べられるようになったことなどがありますが、更にAIの導入による企業からのアプローチなど、新たなスタイルの採用Webサイト活用が今後増加することが見込まれてきます。

ある程度、検討や制作に時間を避けるこのタイミングで、ぜひ企業の採用サイト新設やリニューアルをご検討いただければと思います。