新卒採用における「ダイレクトリクルーティング」

以前はいくつも新卒就職サイトがあり、大手2社は当時から強かったものの、

それ以外にも個性的な新卒就職サイトが選択肢としてありました。

近年は大手2社にほぼ集約する形になり、新卒情報サイトとしてはその他のメディアが

かなり開きがある状態になっています。

その一方で、いま急速に市場成長しているのが「ダイレクトリクルーティング」。

一般にダイレクトリクルーティングには、

1. 自社SNSのアカウントからの双方向情報発信
2. 社員の人脈を使った紹介からの直接コンタクト
3. 専門のサービスを介したメールによるスカウト
4. 学生と直接会えるイベント