働きたい企業に求める条件（米国ハイテク企業編）

「2018年に働きたい米国ハイテク企業ベスト10」（Glassdoor社調べ） 　

第1位：Facebook（総合1位、評点4.6）

第2位：Google（総合5位、評点4.6）

第3位：HubSpot（総合7位、評点4.6）

第4位：World Wide Technology （総合8位、評点4.5）

第5位：Ultimate Software（総合10位、評点4.5）

第6位：SAP（総合11位、評点4.5）

第7位：Salesforce（総合15位、評点4.5）

第8位：LinkedIn（総合21位、評点4.5）

第9位：DocuSign （総合22位、評点4.4）

第10位：NVIDIA（総合24位、評点4.4） 　

米国企業文化のイメージは「個人評価」と「給与至上主義」。 特に技術系高収益企業のエンジニアのモチベーションを支えるものは「収入」だと 思われがちですが、来年働きたい米国拠点の企業ベスト100（話題のGlassdoor社調べ）から、TechCrunchがハイテク企業に絞って独自編集したデータによると、働きたい理由に「福利厚生」「チームワーク」などが挙がっているのが目立ちました。

 Linkedin社のように、会社に「アイスバー」があるなどというのも、人気になる条件の一つ。日本の企業でもこういうサービスを導入している会社も増えています。 イノベーティブな会社の特徴の一つは、“just an idea“をどんどん実現してしま うこと、と言えるでしょう。