2018.07

当社では現在、企業の従業員が満足を感じてイキイキと働 ける環境を会社の戦略として策定していくために、強みや課題を抽出するツール【 ＥＳ（Employee Satisfaction）サーベイ】を提供しています。「会社はこんなにちゃんとやっているはず・・・」 という経営幹部の考えと、そこで働く従業員の想いは、往々にしてすれ違うもの。従業員目線で見て、 会社に何をして欲しいのかを、定量的・定性的に捉えるために実施する調査です。もちろん従業員の「満足」とは給料や待遇面だけではありません。会社のビジョン や方針、経営者の行動、上司のマネジメントや風土、文化、コミュニケーションな どその内容は多岐にわたります。 そのどこに強みがあり、どこに課題があるのか。 ...
市場空前の採用難市場ともいわれる中、大手企業はもちろん、中堅・中小企業でも人材確保に工夫を凝らしたり、新たな採用手法や採用チャネル開拓に取り組むなど、企業の取り組みも多様化していますね。とは言え、まずは正攻法でしっかり地歩を固めることがやはり重要。その中でも、インターンシップによる就業体験の提供～自社ならではの魅力訴求は、本サイトオープン後の流れにもつながってくる最重要課題。当社では個々の企業に対応した、半オーダーメードの廉価版から、完全オーダーメードまで、様々なグループワーク設計や、適性検査との組み合わせによる個人へのフィードバックまでをパッケージした、インターンシッププログラムの設計を行っています。また、今年は3タイプのインターンシッププログラムを...