学生の大手・安定志向が進む中で、特に理系学生については、
4大・院の別や、学部・学科の別によっって、
あるいは採用企業の業種や規模や職種によって、理系採用が困難なケースも
数多く見受けられます。
そんな中で改めて見直されてきているのが、本当にその仕事は理系じゃないとできないのか。
もちろん基礎研究や高度な技術を要する開発職などは、理系、それも院卒ではないと
厳しいというケースも多いと思います。
ですがそれ以外の職種については、理系出身ではなくてもできる仕事、
あるいは、実は文系を起用した方がうまくいくケースも出てくるのではないでしょうか。
そうした人材採用要件を定義するところからご相談いただき、お手伝いさせていただくと、
新たな採用ターゲットを創出することも可能になってきます。
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