2018.07.11 06:43人材採用のための多彩な取り組みと、基本の重要性市場空前の採用難市場ともいわれる中、大手企業はもちろん、中堅・中小企業でも人材確保に工夫を凝らしたり、新たな採用手法や採用チャネル開拓に取り組むなど、企業の取り組みも多様化していますね。とは言え、まずは正攻法でしっかり地歩を固めることがやはり重要。その中でも、インターンシップによる就業体験の提供~自社ならではの魅力訴求は、本サイトオープン後の流れにもつながってくる最重要課題。当社では個々の企業に対応した、半オーダーメードの廉価版から、完全オーダーメードまで、様々なグループワーク設計や、適性検査との組み合わせによる個人へのフィードバックまでをパッケージした、インターンシッププログラムの設計を行っています。また、今年は3タイプのインターンシッププログラムを...
2018.03.30 14:20ボードゲームを仕事に活かす・・・序章お客様への研修提案などの一環として、独自にグループワークを企画・設計・制作する動きはかなり以前からやっています。最近は世の中の動きをもっと取り入れていけないものかと、突然社員で人狼ゲームをやったりすることもありました。このへんはこれから研修・選考などでかなり需要が増してくる分野だと考えて、研究を進めているのでいずれ発表できるかと思います。